Een warme kerstgroet voor ons netwerk!

17 december 2025

Aan het einde van dit jaar bedanken wij alle vertegenwoordigers in ons netwerk voor hun inzet, betrokkenheid en bijdrage aan de samenwerking binnen OncoWest. Dankzij hun expertise, toewijding en bereidheid om mee te denken en mee te bouwen, zetten we als netwerk blijvend stappen om de oncologische zorg in onze regio te versterken.

De feestdagen nodigen uit om even stil te staan bij wat we samen hebben bereikt, maar ook bij de uitdagingen die we het afgelopen jaar deelden. De  betrokkenheid van vertegenwoordigers uit heel de regio maken een verschil, voor collega’s, voor ons netwerk en uiteindelijk voor de patiënten en naasten voor wie we het allemaal doen.

We wensen ons netwerk warme en gezellige kerstdagen en een nieuw jaar vol energie, inspiratie en mooie momenten.
Dat 2026 ons opnieuw mag brengen wat nodig is om te blijven groeien, leren en zorgen, voor en met elkaar.

We kijken ernaar uit om ook komend jaar weer samen op te trekken!

Hartelijke groet,
Regiobureau OncoWest

PS. Ontvang je onze nieuwsbrief (4x per jaar) nog niet? Schrijf je in via onderstaande link!

In het regionale oncologienetwerk OncoWest krijg je als Adviseur Meten en Verbeteren / Data Specialist de unieke kans om met jouw analyses en adviezen direct bij te dragen aan betere oncologische zorg in zes ziekenhuizen. Je werkt in een klein, deskundig en hecht Regiobureau waar korte lijnen en gezamenlijke resultaten de samenwerking kenmerken. Tegelijkertijd biedt deze rol een bijzondere combinatie van datagedreven kwaliteitsverbetering en, advisering naast regionale samenwerking. Een functie waarin impact, inhoudelijke diepgang en variatie dagelijks samenkomen.

 

   

Wat ga je doen?

Als adviseur meten en verbeteren / data specialist versterk je het regiobureau van OncoWest door expertise in te brengen op het gebied van meten, verbeteren en datagedreven kwaliteitsontwikkeling. Je ondersteunt de ziekenhuizen en de Netwerktumorgroepen (NTG’s) bij het benutten van data, vertaalt kwaliteitsvragen naar bruikbare informatie en helpt om bestaande registraties slim in te zetten voor beleidsvorming en verbetering van de oncologische zorg. Daarbij werk je nauw samen met zorgprofessionals, regiomanager en projectleiders om de verbetercyclus binnen het netwerk verder te versterken.

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Organiseren van datamanagement van bestaande registraties voor en met de zes ziekenhuizen wanneer dit nodig is voor beleidsvoorbereiding of het inzichtelijk maken van kwaliteit van zorg.
  • Helpen van de NTG’s bij het vertalen van kwaliteitsvragen naar beschikbare data en het duiden van data in de context van de praktijk.
  • Adviseren over regionale vraagstukken, zoals automatische data-aanlevering of het benutten van nieuwe DICA- of IKNL-producten.
  • Versterken van regionale kennis en besluitvorming op het gebied van data, zodat OncoWest beter gebruikmaakt van beschikbare informatie en tools.
  • Samenwerken met programmamanagers, projectleiders, voorzitters van oncologiecommissies en zorgprofessionals aan duurzame borging van meten en verbeteren binnen het netwerk.

In deze rol zoeken we iemand die inhoudelijke expertise combineert met het plezier in samenwerken, verbinden en praktisch resultaat behalen.

Waar ga je werken?

Binnen het oncologienetwerk OncoWest bundelen zes ziekenhuizen in West-Nederland hun krachten om gezamenlijk de best mogelijke oncologische zorg te bieden. In dit netwerk werken we continu aan het verbeteren van diagnostiek, behandeling en nazorg, en stimuleren we wetenschappelijk onderzoek en kennisuitwisseling. De samenwerking tussen Alrijne Ziekenhuis, Groene Hart Ziekenhuis, HagaZiekenhuis, Haaglanden Medisch Centrum, het Leids Universitair Medisch Centrum en Reinier de Graaf Gasthuis zorgt voor een stevige basis onder een breed en toekomstgericht oncologienetwerk.

Als onderdeel van het Regiobureau kom je terecht in een enthousiast en betrokken team, bestaande uit de regiomanager, projectleider, communicatieadviseur en twee medewerkers secretariaatsondersteuning. Samen vormen jullie het kloppend hart van de samenwerking en ondersteunen jullie de ziekenhuizen en Netwerktumorgroepen bij hun gezamenlijke ambities. De werksfeer wordt gekenmerkt door korte lijnen, open communicatie en een sterke drive om samen concrete resultaten te bereiken.

Wat neem je mee?

In deze rol werk je planmatig, zoek je actief naar verbeterkansen en neem je anderen mee in verandering op basis van heldere analyses en duidelijke communicatie. Je schakelt moeiteloos tussen kwaliteitsvraagstukken en datavraagstukken, en je weet complexe informatie te vertalen naar concrete acties. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en streeft naar resultaat, terwijl je in een klein en betrokken team constructief samenwerkt.

Daarnaast breng je mee:

  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Medische Informatiekunde, Data Science of Beleid & Management in de Gezondheidszorg.
  • Ervaring met kwaliteitsverbetering en datagedreven werken binnen de zorg.
  • Bekendheid met datasets zoals NKR, IZA-tool en DICA, en het vermogen deze effectief te benutten.
  • Vaardigheid om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete stappen en adviezen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om planmatig en resultaatgericht samen te werken.

Wat bieden we jou?

Medewerkers van het Regiobureau OncoWest komen in dienst bij LUMC.

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

  • Als adviseur meten en verbeteren / data specialist bedraagt je salaris minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,- bruto per maand (schaal 10 CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • De procedure omvat verschillende fasen, inclusief twee gesprekken die de eerste helft van januari plaatsvinden. Bij de gesprekken zijn collega’s van het Regiobureau en een medisch specialist aanwezig.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Neem voor meer informatie contact op met Marloes Krom, regiomanager OncoWest:
Bel 06 10 15 69 26 of mail naar m.j.krom@lumc.nl

 

Solliciteer direct (via LUMC)
Op 20 november vond in het ECC Leiden het OncoWest Casemanagersontbijt plaats: een informatieve ochtend vol nieuwe inzichten, inspirerende ontmoetingen met gelijkgestemden uit de regio en innovatieve ontwikkelingen. Het jaarlijkse ontbijt brengt verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en physician assistants uit de oncologische zorg in de regio samen, en dit jaar waren dat er ruim 50!

 

Tijdens het programma kwamen diverse actuele thema’s aan bod: van de specifieke zorgbehoeften van jongvolwassenen met kanker (AYA’s) en de opkomst van AI in de spreekkamer tot proactieve zorgplanning en de samenwerking met IPSO-centra. Ook gaf het HMC een heldere toelichting op de behandeling van het locally advanced rectumcarcinoom.

Als keynotespreker deelde Kim Verhaegh haar inspirerende visie op verpleegkundig leiderschap, een onderwerp dat een thema dat zichtbaar aansloot bij de deelnemers.

We kijken terug op een zeer geslaagde bijeenkomst en delen hieronder graag een aantal waardevolle inzichten die deze ochtend opleverde.

Hierbij een terugblik op de sprekers:

Marloes Krom, regiomanager van OncoWest vertelde meer over waar we op dit moment staan met OncoWest. Sinds het vorige casemanagersontbijt zijn er afspraken gemaakt tussen de zes ziekenhuizen over de herverdeling van de oncologische zorg voor maag-slokdarm chirurgie en de lokale behandeling van nierkanker. In 2026 gaan we verder met de verdeling in de regio.

Ga naar de presentatie van Marloes

 

Lisette Bauman, maatschappelijk werker in het LUMC vertelde samen met een patiënt die zelf AYA (Adolescent & Young Adults) is meer over de rol van AYA-zorg en de impact van kanker op het leven van jongvolwassenen met kanker. Ondanks dat er in het ErasmusMC en in het LUMC een AYA-kenniscentrum zit, blijkt in de praktijk dat deze groep patiënten nog niet allemaal de leeftijdsspecifieke zorg krijgen die zij nodig hebben. En dat terwijl de impact op het leven van jongvolwassenen, als het gaat om studeren, werken, vruchtbaarheid, relaties en toekomstplannen, erg groot is. De aanwezige AYA gaf als  waardevolle tip voor de casemanagers: “Blijf vooral luisteren naar de patiënt, hoe zit die tegenover je?” Hij benadrukte hoe belangrijk het is om gedurende de behandeling in gesprek te blijven over de impact van de ziekte op hun leven.

Goed om te weten:
Er is een apart MDO specifiek voor AYA-zorg. Wil je hieraan deelnemen? Meld dit dan aan het AYA-team in het LUMC en stuur een mail naar AYAzorg@lumc.nl

 

Petra Kok – Reumatoloog en Chief Medical Information Officer (RdGG) en Co-Director Delft Design Lab Health Journeys (TU Delft),  nam ons mee in de wereld van kunstmatige intelligentie (AI) in de zorg. Tegenwoordig is AI niet meer weg te denken. Hoewel het proces nog volop in ontwikkeling is en zeker nog niet perfect, biedt het nu al kansen. De kernboodschap was duidelijk: “Technologie biedt kansen om de menselijke interactie te versterken.”

In consulten waar AI als ondersteuning wordt ingezet (bijvoorbeeld voor administratieve lastenverlichting), ontstaat er opvallend genoeg juist méér ruimte voor de menselijke maat. Doordat de arts of verpleegkundige minder hoeft te typen, is er meer aandacht voor non-verbale communicatie: hoe zit iemand er écht bij? De tip van Petra is: “Weet je niet waar je moet beginnen? Een beter digitaal milieu begint bij jezelf.”

Ga naar de presentatie van Petra

 

Marleen Oomes – Verpleegkundig Specialist Palliatieve Zorg, Expertisecentrum Palliatieve Zorg (LUMC) en Lijdi Hoogenboom- van Os – Verpleegkundig Consulent Team Ondersteunende en Palliatieve Zorg (GHZ) vertelden ons meer over waar het om gaat bij pro-actieve zorgplanning: ga het gesprek aan met de patiënt over wensen en manier van leven. Maak moeilijke onderwerpen bespreekbaar en haal de olifant uit de kamer. Marleen: “Het is belangrijk om te realiseren dat het niet alleen om het levenseinde gaat, maar ook over kwaliteit van leven. Het kan voor patiënten vaak een grote opluchting zijn om hierover te spreken, mits het gesprek op de goede manier wordt gevoerd. Het moet altijd gaan over wat de patiënt wil en aansluiten bij de wensen en behoeften van de patiënt.”

 

Nienke Kronemeijer – Coördinator Scarabee (LUMC) vertelde over wat Instellingen voor PsychoSociale Oncologie (IPSO) voor patiënten kunnen betekenen en hoe de samenwerking tussen de ziekenhuizen en IPSO-centra kan worden verbeterd. Er zijn inmiddels 28 centra in Nederland die kankerpatiënten een laagdrempelig ‘huiskamergevoel’ bieden. De uitnodiging staat dan ook open voor alle zorgverleners: loop eens binnen bij een IPSO-centrum om te zien hoe het eruitziet en om te bespreken hoe we de samenwerking in de regio verder kunnen verbeteren. Soms is het ook mogelijk dat vrijwilligers naar de afdeling komen voor een gesprek. Deze gesprekken blijken voor patiënten heel waardevol, omdat ze gaan over waar de patiënt over wil spreken: zijn ziekte, de behandeling, maar soms ook dagelijkse beslommeringen of de toekomst. Dit kan ook voor zorgverleners prettig zijn, omdat er tijd en aandacht kan worden gegeven die zorgverleners niet altijd kunnen geven.

Scarabee is zo’n lokaal IPSO-centrum en zit in het LUMC. Kankerpatiënten en naasten uit heel het land kunnen er binnenlopen, het is dus niet alleen voor patiënten uit de regio.  Op de website van IPSO staan alle locaties in heel Nederland: https://ipso.nl/ipso-centrum/

Ga naar de presentatie van Nienke

 

Laura Han-Hanson, Verpleegkundige in opleiding tot specialist (VIOS) colorectale chirurgie (HMC) en Carlien Buis, Verpleegkundig Specialist interne oncologie (HMC) lichtten toe hoe de behandeling van locally advanced rectumcarcinoom wordt vormgegeven in het HMC. Het ziekenhuis heeft hiervoor dit jaar de status van STZ-expertisecentrum gekregen. Begin november is er een specifiek rectumcarcinoom MDO van start gegaan. Dit sluit aan bij het doel om voor deze patiëntengroep de best mogelijke zorg in de regio te garanderen.

Ga naar de presentatie van Laura en Carlien

 

Kim Verhaegh – Lector Verpleegkundig Leiderschap (Hogeschool Leiden en Alrijne Zorggroep) sloot de ochtend af met een inspirerend verhaal over verpleegkundig leiderschap. De boodschap van Kim voor casemanagers was helder: “Durf meer eigen regie te pakken. Verpleegkunde is een kunst, maar leiderschap is dat ook.”

Kim vertelde over dat groei in zelfleiderschap begint bij bewustzijn, reflectie en regulatie. Daarbij is het belangrijk om als leider en als mens met mildheid en zelfcompassie met jezelf om te gaan. Het is daarnaast de verantwoordelijkheid van de organisatie en als zorgverleners om een omgeving te creëren waarin mensen zich welkom en thuis voelen, zodat we bevlogen professionals kunnen behouden voor de oncologische zorg. Meer lezen? Kim bracht op 15 november 2023 haar lectorale rede ‘De Kunst van verpleegkundig leiderschap’ uit.

Lees hier het boek van Kim: De kunst van verpleegkundig leiderschap

🗓️ zondag 8 t/m dinsdag 10 februari 2025 📍 WestCord Hotel Schylge, West-Terschelling

 

Meld nu aan voor de multidisciplinaire, geaccrediteerde nascholing die volledig is toegespitst op de oncologische praktijk.
Met maximaal 50 deelnemers is persoonlijke aandacht en interactie gegarandeerd.

Wat je kunt verwachten:

  • Vertaling van actuele richtlijnen naar praktische handvatten.
  • Verdieping in o.a. symptoomgerichte zorg, prognose-onzekerheid, proactieve zorgplanning en ondersteuning van naasten.
  • Interactieve workshops met casuïstiek uit de praktijk.
  • Netwerken met collega’s uit verschillende disciplines.

Voor wie?

Speciaal voor oncologen, verpleegkundig specialisten en physician assistants
met aandachtsgebied oncologie.

Accreditatie

Aangevraagd bij alle relevante beroepsverenigingen binnen de doelgroep.

Deelname

Eigen bijdrage: € 1.545 incl. 21% btw
Betalingsregeling: Verpleegkundig specialisten kunnen samen met een medisch specialist
deelnemen. De specialist betaalt dan 50% van de deelnamekosten van de verpleegkundig
specialist. Vermeld dit bij inschrijving.

Inschrijven

Ga naar www.waddenworkshoponcologie.nl voor programma en inschrijving.

Op donderdag 30 november vond de jaarlijkse OncoWest Werkconferentie plaats in het ECC in Leiden. Met de ruim 90 deelnemers werd kennis gedeeld over de ontwikkelingen in de oncologische zorg in de regio en hoe we de regionale samenwerking verbeteren. Ook werd gedebatteerd over een aantal prikkelende stellingen. Verschillende sprekers lieten thema’s aan bod komen met focus op netwerknormen, IZA, concentratie en spreiding van oncologische zorg in de regio en de implementatie van het digitale MDO Portaal Vitaly dat als dataplatform gaat dienen om regionale MDO’s te ondersteunen. Het was een mooie inhoudelijke netwerkbijeenkomst!

 

Hierbij een korte terugblik op de sprekers:

Rob Tollenaar, voorzitter Ronde Tafel toekomstbestendig zorglandschap door concentratie en spreiding vertelde over de nieuwe netwerknormen in de oncologie en de veranderingen die plaats gaan vinden. Het belang van concentratie en spreiding werd toegelicht en volgens Rob is het niet houdbaar om door te gaan via de huidige weg en moet er écht iets veranderen. Op dit moment hebben de OncoWest ziekenhuizen tranche 1 afgerond. De andere zes oncologienetwerken in Nederland zijn in de afrondende fase van tranche 1. De verwachting is dat tranche 2 in 2026 start. Maar daarop wachten hoeft volgens Rob niet: “Niets staat de ziekenhuizen in de weg om nu alvast voorbereidingen te treffen voor tranche 2.” De regio zou bijvoorbeeld al naar de bestaande SONCOS normen over  volumes kunnen kijken.

Jochem Oosting, voorzitter OncoWest en lid Raad van Bestuur Groene Hart Ziekenhuis ging in op de ontwikkelingen binnen OncoWest van het afgelopen jaar: “De zes ziekenhuizen zijn veel in overleg geweest over concentratie en spreiding met als positief resultaat dat we met elkaar definitieve afspraken hebben gemaakt over de herverdeling van een aantal complexe behandelingen bij kanker. Daarnaast hebben we ook spreidingsafspraken gemaakt. Het was een langdurig maar constructief proces waar we nu lering uit gaan trekken voor tranche 2. Het is onze regio gelukt om binnen de gestelde termijn de afspraken rond te krijgen en daar zijn we dan ook best trots op.”

Meer informatie over herverdeling oncologische zorg in de regio West-Nederland lees je hier.

 

In de peiling waar volgens de deelnemers de grootste uitdaging ligt bij het leveren van oncologische zorg volgde via de Mentimeter deze reactie:

Anne-Marie van Haaften- de Jong, voorzitter NTG Gynaecologie en gynaecoloog in het HagaZiekenhuis vertelde hoe de regionale netwerktumorgroep Gynaecologie de zorg bij ovariumcarcinoom zelf heeft gecentraliseerd en geoptimaliseerd. Een patiënte vertelde hoe zij haar behandeling in twee ziekenhuizen in de regio heeft ervaren. Een casemanager lichtte toe hoe haar rol in dit zorgpad eruit ziet. Anne-Marie benadrukte hoe belangrijk de rol van de casemanager is bij de afstemming tussen ziekenhuizen en de soepele uitwisseling van gegevens. De casemanager draagt daarmee ook bij aan een verhoogd patiëntvertrouwen. Anne-Marie: “Casemanagers zijn de spinnen in het web en spelen een belangrijke rol in de brug slaan tussen de patiënt en de gynaecoloog.”

Ga hier naar de presentatie.

Floor Bakker (programmamanager Oncomid) en Roy Sanders (projectleider UMCU en implementatiecoördinator Vitaly UMCU) vertelden over hun praktijkervaringen met het digitale MDO Portaal Vitaly in de ziekenhuizen van Oncomid. Op dit moment is Vitaly daar al gerealiseerd voor de regionale oncologische MDO’s van gynaecologie, urologie, slokdarm/maag/GIST, lever/alveesklier/galweg/galblaas, long en vulva. In 2026 volgen nog zes MDO’s. Ervaringen van gebruikers en lessons learned worden meegenomen bij de implementatie van Vitaly in andere regio’s, ook bij OncoWest.

Volg hier de status van MDO Portaal Vitaly voor OncoWest.

Ga hier naar de presentatie.

Afsluiting met Lagerhuis-debat

Onder leiding van Tom van ’t Hek, voormalig huisarts, tophockeyer, voorzitter Nederlandse sportraad werd een interactieve discussie gevoerd over een aantal prikkelende stellingen rond concentratie en spreiding van de oncologische zorg in de regio. Een aantal van de stellingen lichten we hier toe:

Moet alle hoogcomplexe oncologische zorg in maximaal en of twee centra per regio plaatsvinden, ook als dat betekent dat sommige ziekenhuizen bepaalde behandelingen verliezen?

Voorstanders stelden dat concentratie kwaliteit en veiligheid verhoogt doordat teams meer ervaring opbouwen. Aan de andere kant is er het risico op verminderde toegankelijkheid, vooral voor kwetsbare patiënten. Sommige aanwezigen vonden maximaal twee centra niet het goede uitgangspunt.

Is de belangrijkste voorwaarde voor succesvolle regionale samenwerking vertrouwen tussen specialisten en bestuurders, en niet bestuurlijke afspraken?

Sommigen waren het hiermee eens, omdat wanneer er voldoende vertrouwen is tussen zorgprofessionals, er transparant kan worden gedeeld hoe de kwaliteit van die zorg is. Op die manier leren professionals optimaal van elkaar en is samenwerking gemakkelijker. Anderen waren van mening dat zonder formele afspraken een samenwerking kwetsbaar is en afhankelijk is van individuen.

Vergroot concentratie van zorg gezondheidsverschillen, vooral voor kwetsbare patiënten zonder eigen vervoer of sociaal vangnet?

Een aantal artsen sprak hun zorgen uit dat kwetsbare patiënten zonder vervoer of sociaal netwerk minder toegang kunnen krijgen. Reiskosten en reistijd kunnen ongelijkheid vergroten. Aan de andere kant kan een goede regionale spreiding van ondersteunende zorg (nazorg, diagnostiek) dit beperken. Vervoersregelingen en digitale zorg kunnen ongelijkheid verminderen. Bij concentratie is het belangrijk om toegankelijkheid en inclusie goed in het oog te houden.

Evaluatie: inzichten en wensen voor volgend jaar

We vroegen de deelnemers om de Werkconferentie te evalueren. 24% van de deelnemers reageerden hierop, waarvoor hartelijk dank. Zij beoordeelden de bijeenkomst met een gemiddeld waarderingscijfer van bijna 8. Met name de inhoud, organisatie en sprekers werden positief beoordeeld. Ook werd aangegeven dat de samenwerking binnen het oncologienetwerk verder versterkt moet worden en bewustwording van implementatie van digitale tools (zoals het MDO Portaal Vitaly) nog verbetering vraagt. Daarnaast is er behoefte aan meer uitwisseling van onderzoeksideeën en concrete casussen.

Wensen voor volgend jaar op het programma zijn meer verdieping, praktijkvoorbeelden en praktische sessies of interactieve onderdelen. Ook vroegen respondenten om programma onderdelen van álle ziekenhuizen uit de regio, blijvende aandacht voor regionale samenwerking en kwaliteitsverbetering en vergelijking met andere oncologische regio’s om van te leren. Deze waardevolle input benutten we graag voor de organisatie van de volgende Werkconferentie.

Nogmaals dank aan de sprekers voor hun bijdragen en de deelnemers voor hun komst. We hopen iedereen volgende keer weer te zien!

Samen maken we het verschil in de oncologische zorg.

Op verzoek is er woensdag 3 december a.s. van 17-17.45 uur een online demo MDO Portaal Vitaly (door projectcoördinator Sleutelnet)

Voor alle geïnteresseerden die betrokken zijn bij de MDO’s binnen OncoWest.

Meld je hier aan via info@sleutelnet.nl met vermelding van voornaam, achternaam en mailadres. Je ontvangt dan uiterlijk 1 december een (Teams)link om deel te nemen.

Datum: donderdag 30 oktober 2025
Tijd: 16:30 – 21:00 uur
Locatie: ECC Leiden

Ook dit jaar organiseert OncoWest de jaarlijkse Werkconferentie voor iedereen die betrokken is bij de oncologische zorg in de regio West-Nederland.

Tijdens deze inspirerende bijeenkomst brengen we zorgprofessionals, bestuurders en beleidsmakers samen om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en nieuwe verbindingen te leggen.
Het doel: samen werken aan een toekomstbestendige, goed georganiseerde en vernieuwende oncologische zorg.

🌟 Waarom deelnemen?

De OncoWest Werkconferentie is hét moment om:

  • Actuele inzichten op te doen over regionale samenwerking binnen het oncologienetwerk.

  • In gesprek te gaan over thema’s als het Integraal Zorgakkoord, concentratie en spreiding van zorg, en de nieuwe netwerknormen.

  • Te leren van inspirerende praktijkvoorbeelden uit de regio.

  • Je netwerk te versterken tijdens het walking dinner en het interactieve Lagerhuisdebat.

🤝 Doe mee!

Ben jij betrokken bij de oncologische zorg in de regio West-Nederland?
Meld je dan voor 17 oktober a.s. aan voor de OncoWest Werkconferentie 2025 en praat, denk en bouw mee aan de toekomst van onze gezamenlijke zorg.

Samen maken we het verschil in de oncologische zorg!

Ga naar het programma en aanmelden!

OncoWest Werkconferentie

Datum: 30 oktober 2025
Tijd: 16:30-21:00 uur
Locatie: ECC in Leiden

Voor betrokkenen binnen maar ook buiten ons regionale oncologienetwerk OncoWest (regio West-Nederland) organiseren wij jaarlijks een Werkconferentie. Tijdens deze regionale bijeenkomst brengen we zorgprofessionals en beleidsmakers uit de oncologische zorg samen om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en elkaar te inspireren.

Het doel? Samen bouwen aan sterkere regionale samenwerking. We faciliteren een open dialoog tussen beleid en praktijk, zodat we de oncologische zorg nóg beter kunnen organiseren en vernieuwen.

Ook dit jaar hebben we een aansprekend programma met boeiende sprekers die actuele inzichten en waardevolle praktijkvoorbeelden zullen gaan delen. Hieronder vind je het volledige programma en de aanmeldknop. We kijken uit naar je komst!

Samen maken we het verschil in de oncologische zorg.

Het programma:

Vanaf 16:30 uur inloop

17:00 uur
Welkom & Opening door dagvoorzitter Cor de Kroon (Gynaecoloog-oncoloog LUMC)

17:10 – 17:30 uur
Het Integraal Zorgakkoord (IZA), concentratie en spreiding van oncologische zorg en wat dit betekent voor de regio, door Jochem Oosting (voorzitter OncoWest en lid Raad van Bestuur Groene Hart Ziekenhuis)

17:30 – 18:00 uur
Nieuwe netwerknormen in de oncologische zorg: wat verandert er? door Rob Tollenaar (voorzitter Ronde Tafel Concentratie en spreiding oncologische zorg)

18:00 – 18:10 uur
Peiling ten aanzien van netwerknormen in OncoWest

18:10 – 18:30 uur
Leren van elkaar: hoe de regionale netwerktumorgroep Gynaecologie de oncologische zorg en ovariumzorg in het bijzonder heeft geoptimaliseerd, door Annemarie van Haaften-de Jong (voorzitter netwerktumorgroep en Gynaecoloog Haga)

18:30 – 19:30 uur
Walking Dinner & netwerken

19:30 – 19:50 uur
MDO Portaal Vitaly ervaringen in de praktijk , Floor Bakker (programmamanager Oncomid) en en Roy Sanders (projectleider UMCU en implementatiecoördinator Vitaly UMCU)

19:50 – 20:50 uur
Lagerhuisdebat – Interactieve discussie met alle deelnemers onder leiding van Tom van ’t Hek (voormalig huisarts, tophockeyer, coach en radiopresentator)

20:50 uur
Afsluiting met daarna een drankje in de bar

Meld je hier aan!
Het LUMC, HagaZiekenhuis en het Reinier de Graaf ziekenhuis gaan nauw samenwerken op het gebied van radiotherapie. Het doel is te komen tot één afdeling Radiotherapie met één afdelingsleiding. De raden van bestuur van de drie ziekenhuizen hebben op 19 maart 2025 de samenwerkingsovereenkomst Radiotherapie getekend.

 

Complexer en gespecialiseerder

De afdeling Radiotherapie zorgt voor de behandeling en begeleiding van patiënten met kanker. Deze vorm van zorg wordt steeds complexer en gespecialiseerder. Het is daarom belangrijk dat er wordt samengewerkt om de benodigde expertise in de regio te houden. Hierdoor kunnen de ziekenhuizen de ontwikkelingen bijbenen en kwalitatief goede zorg in de regio blijven leveren. De stap die nu wordt gezet om te komen tot één afdeling per januari 2026, maakt dit mogelijk.

 

Zorg dicht bij huis

Door de samenwerking wordt alle radiotherapeutische zorg voor patiënten in de regio Den Haag, Delft en Leiden en de nieuwste ontwikkelingen beschikbaar gehouden. Hierdoor wordt het mogelijk alle locaties open te houden met een nog betere kwaliteit van zorg.

Er liggen samenwerkingskansen op het gebied van innovatieve behandelingen, wetenschappelijk onderzoek, het aantrekken van goed en gekwalificeerd personeel, ICT- en kwaliteitsbeleid, en investeringen. Daarnaast komt het ten goede aan de betaalbaarheid van radiotherapeutische zorg in de regio.

Helaas zijn we genoodzaakt de werkconferentie die op 3 april is gepland, te verplaatsen naar een nader te bepalen moment (waarschijnlijk in het najaar). Reden daarvoor is dat we zien dat het aantal aanmeldingen sterk achterblijft, wat in ieder geval te maken heeft met twee bijeenkomsten die op hetzelfde tijdstip zijn georganiseerd. Heel spijtig, maar we willen wel een goede werkconferentie neerzetten en met te weinig aanmeldingen gaat dat niet werken.

 

Zodra meer bekend is over een nieuwe datum dan zullen we een nieuwe uitnodiging sturen naar ons netwerk en een bericht plaatsen op de website.